よくいただく質問
疑問点にすべてお答えします
全国対応しています！
日本全国どこでも対応可能です。
最短一週間！
お打ち合わせ後、最短一週間で運用開始いたします。
早期退職返金制度あり！
早期で退職した場合は、成功報酬分の規定に則り返金対応いたします。
求人費用などの実費分のみです！
求人広告利用に関する実費費用は、貴院にてご負担いただきます。
プロの採用スペシャリストを安価で活用するメリット！
専属のスタッフを雇用することで人件費や法定福利費などが固定費としてかかることやマネジメントの労力もかかります。
また、世の中の変化のスピードに対応できずに悩まれている経営者の方も多く、タスク型としてその時生まれたプロジェクトや業務に必要な人財を必要な期間だけ確保するという働き方が増加傾向にあり、プロに頼む業務は
プロにお任せしようという流れがこれからますます加速することが予想されます。
弊社のサービスは、必要なときに、必要なだけ、専門性を持ったプロを利用できるため、変化の早い時代に柔軟に対応するサービスと言えます。
人財採用の仕組み化を行います！
応募が来ない理由として、
・求人内容が魅力的ではない
・今の求人市場のトレンドにマッチしていない
・医院の魅力をうまくアピールできてない
・スカウトメールなどのツールを活用できていないなどがあり、弊社のサービスでは、無料でコンサルを行い課題を明確にし、最新の求人市場のトレンドを考察した求人条件設定を施し、魅力的な求人原稿の作成～日々の更新、スカウトメールの送信など、貴院に代わり行います。
効果が出るまでPDCAサイクルを回し続けますので、採用の仕組みを構築することができます。
攻めの採用の実施！
人材紹介会社の紹介料の設定は、20～30％と高額なことや求職者お一人に対して複数の医院を紹介するため、紹介に至りづらいということがあります。
弊社のサービスでは、求人原稿作成～求人媒体の運用管理～スカウトメール～求職者対応～求職者フォローなど採用に関する全ての業務を代行するため、人材紹介が「待ち」の採用なのに対して、弊社のサービスでは「攻め」の採用が可能となります。