利用者の声

REVIEWS

お客様の声

訴求ポイントを明確にすることの大切さに気づけました。

これまでは、求人管理ができているようでできていませんでした。
そのため求職者の方たちの視点がわからないことから採用に至りづらい状況でした、しかし、おむすび採用代行さんに課題を洗い出していただき、求人原稿の修正はもちろんのこと、福利厚生や働き方に至るまで求職者の方たちに対する訴求ポイントをしっかりと作り直したとことで結果が出てきました。
人事採用のプロにお願いしてよかったと思っています。

歯科医院 / 東京都

採用だけでなく人事面にて相談できることも助かってます。

早期退職する方も多く、せっかく入社してもわりと早く退職するということが繰り返し起きてました。
しかも、歯科衛生士自体、応募数が少ないため採用に行き詰まりを感じてもいました。
自分で採用をやるには、限界かもとも思っていましたし、採用業務から解放されたかったというのが本音です。
採用での相談だけでなく、人事のあり方の相談もできるところがおむすび採用代行さんにお願いしたきっかけです。

歯科医師 / 大阪府

既存スタッフのことも考えた人事戦略立案の大切さを理解しました。

求人を掲載しても応募がなく、給与も悪くないはずなのにと採用に悩んでいる時期が長く続いていました。
根本的に解決する方法なんてないんだろうなと思っていたところ、おむすび採用代行さんをご紹介のご縁で知りました。
既存のスタッフも大切に考えられ、人事全般について課題を洗い出し、人事制度のあり方や考え方が変わりました。
当然、求人原稿にも反映させたことで良い結果を得ることができ助かっています。

歯科医師 / 福岡県
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